¡Asegura a tu empleada de hogar en 3 pasos!

„Tengo una empleada de hogar que me ayuda tres horas cada dos semanas, le pago 25 SFr, la hora y me gustaría asegurarla. ¿Como lo hago?“

Paso 1: Ajustar las horas semanales y el salario por hora a pagar. En el ejemplo ya está definido. Todo lo demás lo encuentras en el convenio colectivo de las trabajadoras del hogar. Este es el enlace -> Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Arbeitnehmer

Paso 2: Hacerle un seguro de accidentes. Cuesta 100 SFr al año y te lo hace cualquier filial de Die Mobiliar que tengas cerca. Si quieres que te atiendan en Español te puedes poner en contacto con argoviesion en Baden. Me consta que tienen una trabajadora que habla español y te atenderán estupendamente.

Paso 2 y medio:   ¿Tiene hijos a su cargo? Lo más seguro es que ya esté cobrando las ayudas familiares el padre. Esto es un poco lioso porque depende de muchos factores. Si todavía no cobra las „Familienzulagen“ escribeme un correo y lo miramos juntas.

Paso 3: Rellena el formulario de alta en la seguridad social de tu cantón. (En el enlace he incluido el de Zúrich). Si  en el documento hay conceptos que no entiendas, hazme un comentario y los explicaré en otra entrada. Este es el modelo simplificado, en él le descuentas al trabajador un 5% del salario bruto en concepto de impuestos.

No te olvides de hacerle la nómina según el modelo del enlace.

Por cierto ese salario de 25 SFr supone para ti un desembolso de 28 SFr por los seguros sociales a cargo del empleador y ella recibe solamente unos 22.20 SFr por hora cuando le descuentas su parte de seguros sociales y los impuestos. A final de año tendrás que hacer la declaración anual del salario que has pagado y entonces vendrá una factura que te puede dejar sin vacaciones de invierno, si no has ido guardando cada més el 10,10% del salario bruto.

(Si tu empleada de hogar trabaja más de 8 horas a la semana o su salario supera los 1’755 SFr al més hay que tener en cuenta que el seguro de accidentes es otro y que hay que darla de alta en la Pensionskasse. Pero esto no es lo habitual en una trabajadora por horas, sino en una interna. Lo dicho: haz un comentario y lo desarrollo en otra entrada)

 

 

4 Gedanken zu „¡Asegura a tu empleada de hogar en 3 pasos!“

    1. Hola María, la baja por embarazo se equipara a la baja por enfermedad. Tienes derecho a cobrar tu salario como si estuvieras enferma. Es necesario que lleves trabajando mas de tres meses antes de la baja. En el primer año de contrato tienes derecho a tres semanas de baja pagadas. Y cobras el 100% de salario en esas tres semanas. En el segundo año de trabajo tienes derecho a 8 semanas. Está escrito en el artículo 821.12 del convenio de las trabajadoras del hogar. ¿Te he aclarado tu duda? Muchas gracias por la pregunta. Soledad
      PS. He aprovechado para actualizar los enlaces de la entrada!!!

  1. Hola Soledad!
    Muchas gracias por este post. Pensé que sería complicadísimo, pero la verdad es que he seguido paso a paso tus indicaciones y en el SVA me han felicitado por llevar todo tan bien preparado!!! en pocos días tenía todo en orden.

    He escuchado de amigas que no hacen los papeles porque es muy complicado o la persona que trabaja para ellas no quiere (gana unos pocos francos menos) y la verdad, que la que podría tener un problema si no lo hago, soy yo, así es que vale la pena hacerlo.

    Creo que sería interesante aclarar que – al menos en mi caso – el seguro de accidentes lo tienes que hacer sí o sí, incluso si trabaja una hora al mes (y siempre cuesta lo mismo) y no va a nombre de la persona que trabaja para tí, es decir, si un día viene otra persona, es válido para esa también.

    Lo dicho, mil gracias!
    Ximena

    1. Muchas gracias Ximena por haber confiado en mi y por el comentario tan positivo. Me alegro mucho de que mis instrucciones te hayan sido útiles. Lo que comentas del seguro de accidente es cierto, parece que no está muy bien explicado en mi texto. Siempre hay que hacer seguro de accidente, lo que pasa es que hay de dos tipos: accidente laboral y accidente no laboral. En una entrada que publiqué posteriormente lo aclaro. Este es el enlace: http://www.espabilate.ch/ss/seguro_accidente/

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